Kick-off de trimestre o de año
Reunión de toda la oficina o de un departamento entero. Cluedo de 66 minutos como cierre de la jornada estratégica, antes de comida o cena. Encaja sin reventar la agenda.
Para RRHH y People & Culture
Teambuilding que entusiasma a todo tu equipo. Sin logística que organizar.
Cluedo en vivo de 66 minutos para departamentos de RRHH que organizan kick-offs, off-sites, afterworks y onboardings en Madrid. Vamos a tu oficina, hotel o restaurante. Misma narrativa de 9 a 500 personas. Te responde una persona del equipo, no un bot ni un call-center.
Más de 10 años de experiencias bajo el grupo MAD Escape Room · empresas, instituciones educativas y todo tipo de grupos
Repsol
Adecco
Greenpeace
Santander
BBVA
Telefónica
Cisco
Airbus
Santalucía
Ecoembes
Deloitte
Orange
Fever
Showtime
CSD
Barrabés
CEU
Univ. Alcalá
Modelical
Awin
Fujitsu
Daimler
Cetelem
La Tagliatella
Kids&Us
Akamai
Supply Nexus
Karl Storz
Johnson & Johnson
Teldat
CEX
Prismaglobal
Petit Palace
Carousel Group
Grupo Crit
Ayto. Quinto
Fundación Tomillo
GroupM
Stada
Esri España
Novartis
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Resumen para RRHH
Si tu trabajo es cohesionar equipos diversos sin equivocarte de actividad, el Cluedo Escape encaja porque no exige interpretar nada: tu equipo solo tiene que resolver el caso por grupos de 5 contra el reloj. Funciona igual con perfiles senior, gente nueva e introvertidos. 66 minutos exactos, ranking en directo, actores profesionales. Vamos al espacio que tengas. Más de 200 eventos corporativos ejecutados con valoración media 4,8/5.
Cuándo encaja
Tres escenarios típicos en RRHH.
Los casos más recurrentes con los que llegan responsables de People & Culture.
Onboarding de equipo nuevo
Incorporaciones recientes que no se conocen entre sí. La mecánica de equipos de 5 mezcla a la gente y rompe el hielo de manera natural sin "dinámicas" forzadas.
Off-site anual o retreat
Jornada fuera de oficina con toda la plantilla. El cluedo encaja como actividad estrella del día, en hotel, finca o sala privada. Misma narrativa para 30 que para 200.
Por qué encaja en RRHH
Cinco motivos específicos.
No excluye a nadie del equipo
No hay que disfrazarse, ni interpretar un personaje, ni hablar en público. La actividad la sostienen los actores. Tu equipo solo piensa, colabora y compite. Funciona con perfiles introvertidos, senior management y gente recién incorporada.
Logística cero por tu parte
Llegamos 30 minutos antes para montaje y recogemos en 20 al cierre. Solo necesitas sala con mesas, sillas, proyector o pared blanca y enchufes. Si no la tienes, nos movemos a hotel, restaurante o nuestras instalaciones.
Encaja en agenda
66 minutos exactos. Bloque completo (briefing + juego + ranking) en 90 minutos. Encaja antes de comida, tras un coffee, o como cierre de jornada. No reviente el run-of-show del evento.
Te responde una persona, no un bot
Una persona del equipo lee tu brief, te envía propuesta cerrada con dossier del juego y disponibilidad real, y coordina contigo desde el "sí" hasta el "gracias por todo". Si lo prefieres, agendamos llamada o reunión rápida.
Mismo plan para 9 que para 500
La misma narrativa funciona para un comité directivo de 12 que para una convención de 300. Modulamos número de equipos, actores y duración. No tienes que negociar formato cuando el aforo cambia.
Versión EN o FR para equipos mixtos
Si tu equipo tiene perfiles internacionales, operamos en inglés o francés con suplemento del 15 %. Mismo nivel de producción que la versión española.
Lo que dice una HR Manager
★★★★★
Lo que más me preocupaba era que no encajara con el equipo de back office, que es muy senior y poco de "dinámicas". Acabaron pidiendo repetir. La clave: no tienes que actuar tú, los actores lo sostienen todo.
Preguntas frecuentes
Lo que pregunta People & Culture.
¿Y si a algunos de mi equipo no les va el misterio?
El Cluedo Escape no exige interpretar personajes ni disfrazarse. La mecánica es resolver el caso por equipos contra el reloj. Funciona igual con perfiles introvertidos, gente recién incorporada y senior management. La narrativa la sostienen actores profesionales: tu equipo solo tiene que pensar y colaborar.
¿Encaja en una agenda de jornada de empresa?
Sí. La sesión son 66 minutos cerrados. Sumando briefing inicial, juego y entrega del ranking, el bloque encaja en 90 minutos. Llegamos 30 minutos antes para montaje y recogemos en 20 al cierre.
¿Qué necesitamos en la oficina?
Sala con mesas y sillas, un proyector o pared blanca, y enchufes. Para grupos de 100+ pedimos al menos 200 m². Si no tienes espacio adecuado, nos movemos a hotel, restaurante con sala privada o instalaciones propias.
¿Podéis hacerlo fuera de la jornada laboral?
Sí. Operamos de lunes a domingo y en franjas mañana/tarde/noche. Afterworks de viernes, eventos de cierre de año y cenas de equipo son de los slots más recurrentes.
¿Cuánto cuesta para un equipo de 30-50 personas?
Desde 750 € sin IVA para 30 personas hasta unos 1.575 € sin IVA para 50 personas en castellano. Suplementos: inglés/francés +15 %, fuera M40 +40 €. Calculadora completa en precios.
¿Cuánto plazo necesitáis?
Mínimo operativo: 2 semanas en grupos pequeños y medianos. Para 100+ personas recomendamos 4-6 semanas. Hemos cerrado eventos en 5 días si hay disponibilidad.
¿Hablamos de tu evento de equipo?
Cuéntanos aforo, fecha tentativa y dónde quieres hacerlo. Te respondemos con dossier y propuesta cerrada. Si lo prefieres, agendamos llamada rápida.
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